“去年已經開始抓村黨組織帶頭人后備力量儲備培育，今年開展村（社區）‘兩委’班子分析研判、軟弱渙散村黨組織集中整頓、三類村排查，環環相扣、層層推進，就是為了把換屆各項工作早謀劃、早部署、早行動，下好村‘兩委’換屆選舉‘先手棋’?！鼻嗪Ｊ『１辈刈遄灾沃輨偛炜h委組織部副部長李朝臣介紹全縣村（社區）“兩委”換屆選舉工作進展情況時說。
今年以來，剛察縣建立縣、鄉、村（社區）三級聯動的調研摸排機制，通過個別談話、入戶走訪等方式，全覆蓋開展村（社區）“兩委”班子運行情況摸排和換屆情況評估。同時將現任“兩委”干部隊伍情況與2021年換屆結束時進行對比分析，科學研判上次換屆以來年齡、學歷、性別、“一肩挑”、交叉任職等方面結構變化情況，為換屆工作提供參考。
為全面掌握全縣村（社區）“兩委”班子運行情況，剛察縣組建了29個研判組，對全縣39個村（社區）“兩委”班子進行全覆蓋分析研判?？h委組織部帶頭組織5個調研組，直達鄉村一線問實情、聽意見。
隨著各鄉鎮“十有”工程（即有黨校、便民服務中心、圖書和電子閱覽室、食堂和蔬菜大棚、視頻會議室和微信公眾號、衛生廁所和小澡堂、鄉史村史館等）的實施，蔬菜大棚在傳統農牧之鄉勾勒出一幅充滿詩意的美好畫卷?！翱靵砜?，菜花長成了，還有草莓?，F在大家吃著大棚里的新鮮菜很開心，當時建大棚時可不是這么輕松吶！”伊克烏蘭鄉壓公麻村黨支部書記拉藏南吉給幾個產業帶頭人講述這幾年村里的變化。
針對村干部培育機制不健全、新任村黨組織書記不知道怎么干等問題，剛察縣深化“三培三帶”工程，全面落實村級后備人才“223”計劃，為全縣31個村全覆蓋選派大學生黨員到村任職，民主推選19名大學畢業生擔任村黨支部書記。落實村級后備力量幫帶機制，從鄉鎮領導班子成員、現任村黨支部書記、駐村第一書記中選聘212人擔任幫帶導師，建立村級后備人才跟崗歷練臺賬，分批次安排跟崗鍛煉，進一步提高后備人才的村務實操能力。
“現在雖然是軟弱渙散村黨組織，但只要我們放下思想包袱，干事的精氣神不散，一定可以摘掉后進帽子變成先進?！鄙沉渔偧t山村黨支部書記馬秀英與黨員、群眾討論如何改變村里的現狀。今年以來，剛察縣開展軟弱渙散村黨組織集中整頓。依托村“兩委”班子研判，全縣確定2個軟弱渙散村黨組織、1個重點防控村黨組織。緊盯突出問題，全面摸排、綜合研判風險點，堅持“一村一策”制定整改方案，落實1名縣級領導班子成員聯村、1名鄉鎮領導班子成員包村、1名第一書記駐村、1個縣級機關單位結對的“四個一”整頓措施，確保把問題消除在換屆之前。（才旦卓瑪 農民日報·中國農網記者 劉菁）
