本報庫爾勒訊 （通訊員 馬蘭蘭）今年以來，新疆庫爾勒市建立干部擔當作為正負清單制度，通過細化正負面情形，精準識別干部，進一步推動干部履職盡責。
圍繞年度重要任務、重大工程、重點項目，從信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、廉潔用權5個方面設立標尺，梳理歸納出政治堅定有信念、服務群眾有情懷、對標趕超有思路、創新實干有擔當、廉潔自律有底線等15種正面情形；從違反政治紀律和政治規矩、脫離群眾、不思進取、懶政怠政、清廉失守5個方面，梳理出理想信念不堅定、進取精神缺位、規矩意識淡薄等20種負面情形。
對照正負清單具體表現情形，暢通信息收集渠道?？v向上，采取年度考核、專項談話、日常調研等方式，分層分類對市直部門干部、鄉鎮（街道）干部、村（社區）干部、駐村（社區）干部開展考察考核，全面掌握各級干部在改革發展前沿、風險處置一線、關鍵吃勁崗位、急難險重任務中的政治站位、擔當精神、紀律作風和群眾評價。橫向上，聯合紀檢監察、政法、信訪、審計等部門，采取定期聯系、適時溝通、依規通報等方式，共享監督信息和事項。
每季度召開一次研判會議，對敢擔當善作為的優秀干部，優先提拔重用、晉升職級或評先樹優；對不適宜擔任現職的，視情給予調整崗位、免職等組織處理。目前，提拔重用干部61人，免職降職10人。
