本報桓臺訊 （通訊員 王碩 李陽）針對“換屆時急用現找、上崗后水土不服”等問題，近些年來，山東省桓臺縣推行村級后備力量“跟崗培養”制度，通過編制指導手冊、搭建鍛煉平臺、開展結對幫帶，提升后備力量治村強村、引領振興的能力。
圍繞黨的基層組織建設、黨建引領基層治理、黨建引領鄉村振興等3個方面，匯編《基層黨組織建設工作手冊》，系統梳理組織生活、黨員教育管理、村干部履職規范等18項基本制度規定，細化要求、規范流程，嚴格標準、嚴明紀律，讓后備力量開展工作有章可循、有徑可依，避免工作中的隨意性和盲目性。
組織跟崗干部列席村“兩委”會議、黨員大會、村民代表會議等重要會議，參與村級發展規劃、重大項目建設、集體“三資”管理等事項的討論決策，全面了解村級事務運轉規則。將跟崗干部推向產業發展、矛盾化解、應急處突最前沿，組織擔任黨組織書記助理和村級副網格長、網格員，安排到矛盾糾紛化解、人居環境整治、基礎設施建設等一線實踐鍛煉，提前讓其接受“崗前”培訓，干好“崗上”工作。
明確駐村干部為政治導師、村黨組織書記為業務導師，“一對一”、“多對一”與跟崗干部結對“傳幫帶”，定期開展談心談話、業務指導，了解思想動態、傳授工作辦法，引導后備力量在處理村級事務中快速成長。對于后進村的跟崗干部，由鎮（街）領導班子成員直接幫帶，幫助理思路、找問題、做決策。
