本報桂林訊 （通訊員 袁隆疆）“鎮上給我安排了導師幫帶，讓我對村級事務管理有了更深的認識，也熟悉了辦事流程，現在服務群眾更有底氣了！”近日，廣西省桂林市龍勝縣后備力量趙捷說。經過3個月的試崗鍛煉，今年9月，他作為后備力量，被增補為村黨支部副書記。
今年以來，桂林市聚焦新一輪村“兩委”換屆人才需求，以試崗鍛煉為重要抓手，推動后備力量從試崗到上崗，從儲備向實戰轉變，不斷培育壯大村級后備力量。
制定出臺村級后備力量試崗鍛煉工作指引，堅持好中選優、全面從嚴，明確參與試崗鍛煉的選拔標準、試崗時長、試崗內容和保障措施。實行個人自薦、群眾舉薦、組織推薦和資格聯審“三薦一聯審”的方式，綜合確定擬試崗人選，確保試崗人選政治過硬、群眾認可、有發展潛力。
細化試崗崗位清單，結合村情實際需求，差異化設置政策宣傳、矛盾調解、產業發展等五大類崗位，確保一人一崗，推動主動領崗。幫助在村任職的“按需換崗”，全方位熟悉村級事務；幫助不在村任職的“按需試崗”，全流程了解村級事務。推行導師幫帶機制，由現任村“兩委”班子成員、聯村鄉鎮領導班子成員擔任帶教導師，讓產業致富帶頭人、熟悉基層治理的老黨員或農技專家擔任專業導師，手把手教方法、傳經驗，幫助后備力量快速適應村級工作、掌握村級事務處理方法流程。開展鄉鎮跟班學習，針對鄉鎮屬地的重大項目重點工作，適時抽調試崗人選跟項目、跟工作，讓后備力量在實戰中磨練本領、提升能力。
實行試崗人選現實表現全程紀實，“一人一檔”建立試崗檔案，周記錄、月總結、全周期考核，實時掌握其現實表現。對試崗表現優秀的，優先推薦擔任村“兩委”正職或黨組織副書記等重要崗位。截至目前，全市有225名后備力量從試崗崗位走上現職崗位，實現試崗與上崗無縫銜接。
