核心提要
◆在重點行業、關鍵領域開展專題調研11次，實現1500余名科級干部“政治體檢”全覆蓋
◆縣紀委書記、縣委組織部部長定期與鄉鎮和縣直部門“一把手”開展談心談話，約談單位“一把手”27人
◆緊盯關鍵環節權力運行，建立“一領域一策”監督方案
本報岷縣訊 （通訊員 馮小強）前不久，甘肅岷縣縣委組織部圍繞“一把手”和領導班子履職用權等情況，組織召開了全縣干部監督工作座談會議?！按舜螘h就落實民主集中制、‘三重一大’事項決策和選人用人等方面存在的短板和不足作了通報，既點準了履職用權的‘穴位’，也校準了規范用權的‘航向’?！闭劶皡惺?，縣財政局黨組書記、局長徐晨說。
今年以來，岷縣持續加強“一把手”和領導班子監督，聚焦監督重點，壓實監督責任，推動“一把手”正確用權、廉潔履職。
強化政治監督，將執行政治紀律和政治規矩情況作為監督的重中之重，通過年度考核、專項調研等方式，重點關注“一把手”在貫徹落實上級決策部署、執行民主集中制、履行管黨治黨政治責任等方面的情況，及時發現和糾正政治偏差。圍繞鄉村振興、生態環保等重大戰略任務落實，結合省市級巡視巡察、督查暗訪、考核評估及縣級督導調研、巡查審計等反饋問題整改，在重點行業、關鍵領域開展專題調研11次，實現1500余名科級干部“政治體檢”全覆蓋，累計發現并推動整改問題105個。
堅持抓早抓小、防微杜漸，推動監督工作融入日常、抓在經常。圍繞加強日常教育管理，制定《縣紀委書記和組織部部長與黨委（黨組）書記定期談話制度》，由縣紀委書記、縣委組織部部長定期與鄉鎮和縣直部門“一把手”開展談心談話，通過“一對一”“一對多”方式，累計約談單位“一把手”27人，開展督促整改談話15人次，發出整改提醒函14份。整合紀委監委等20個部門力量，建立信息溝通、線索移交、措施配合、成果共享“四位一體”工作機制，開發建設“12380掌上監督平臺”，匯總監督信息490條，綜合分析“一把手”履職盡責、作風建設、廉潔自律等方面情況。緊盯“一把手”在重大決策、選人用人、項目審批等關鍵環節的權力運行，建立“一領域一策”監督方案，組織實施中層干部選人用人專項調研1次，完成66名黨政主要領導干部的經濟責任審計，精準發現并督促整改問題17個。
堅持權責統一，確保監督落到實處。明確監督責任，建立權力清單、責任清單、負面清單和“三重一大”事項決策監督機制，推行責任告知、履責提醒、追責問責機制，及時梳理匯總問題，下發工作提示、定期復盤總結。強化考核評價，將接受監督情況和監督反饋問題整改情況作為年度考核、干部考察、評先評優的重要內容，以及評價“一把手”履職能力的重要依據。嚴肅追責問責，對“一把手”履行主體責任不力、決策失誤造成重大損失、管轄范圍內發生嚴重違紀違法問題等，依規依紀依法嚴肅追究責任，先后對12名領導干部進行免職處理，對1名違反工作紀律的領導干部由正職崗位轉任副職崗位，對3條違紀違法線索移交縣紀委監委立案審查，推動形成“問責一個、警醒一片”的震懾效應。
