今年以來，陜西省西鄉縣錨定服務人民、干事創業、推動發展三大核心方向，精準發力破題。聚焦細化履職清單、厘清權責邊界，緊盯精簡考核指標、斬斷形式主義鏈條，靶向發力減少“指尖任務”為基層松綁，推動工作重心回歸民生一線，讓基層干部從繁文縟節中解脫，聚焦民生實事與治理實效，激活干事創業內生動力。
以服務人民為“出發點”，為基層減負賦“實干”之能。堅持問題導向，制定細化基層職責任務清單，有效地向基層減負放權，進一步精簡考核指標，減少不必要的“指尖任務”，讓基層干部將更多時間和精力投入到解決群眾實際問題上。同時，也應當警醒，基層減負不是減擔當、減責任，更不是降低工作要求，而是讓基層工作人員有更充分的時間去下基層“甩開膀子”服務群眾，真正體現“實干為民”的導向。
以干事創業為“著力點”，為基層減負賦“擔當”之能。堅持“減負擔、輕上陣、強執行、抓落實、爭先進、當表率”的工作導向，打破重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”的怪圈，切實以“關鍵少數”示范帶動“絕大多數”。扎實推進“四下基層”制度、深化“吹哨報到”機制、加大基層干部教育培訓、樹立正確用人導向、加大基層治理能力數字化建設等措施，不斷提升基層治理效能和服務質量。
以推動發展為“落腳點”，為基層減負賦“長效”之能。著力為基層排憂解難，舞好“指揮棒”、樹好“風向標”、用好“助推器”，廣泛運用“差異化考核”“動態化評估”等，讓基層干部從“應付考核”轉向“推動發展”。進一步強化年度目標考核結果運用，將年度目標責任考核結果作為選拔任用干部的重要依據，激勵干部擔當作為，為高質量發展提供考核保障。
以固本強基為“支撐點”，為基層減負賦“堅實”之能。構建常態化、制度化保障體系，明確縣鎮兩級、部門與基層的職責邊界，讓基層有權辦事、有責盡責。強化資源要素下沉保障，加大對基層人力、財力、物力的傾斜力度，完善基層干部待遇保障、激勵關懷機制。健全基層減負監督反饋通道，鼓勵群眾、媒體參與監督，對變相增加基層負擔的行為及時糾治，讓基層減負真正成為激發基層治理活力、夯實執政根基的長久之策。（陜西黨建網）
