領辦村集體手工廠，盤活閑置用地3000多平方米，帶動200多名困難群眾就業，每年為村集體增收20多萬元……這是廣西崇左市江州區卜利村村民馮偉明成為村級后備力量以來，為家鄉建設交出的成績單。在崇左，像他這樣的后備力量已有7770多名。
聚焦邊疆民族地區村級后備力量來源不寬、素質不強等問題，近些年來，崇左市持續實施村級后備力量“青苗計劃”，健全選準、育強、管好閉環鏈條，推動后備力量穩步成長為助力鄉村全面振興的生力軍。
三級聯商嚴把入口關
“梁利龍作為致富帶頭人，創辦人力資源公司，運營邊貿農業合作社，拓展跨境勞務、跨境水果等業務，帶動邊民就業超500人，建議將其納入后備力量進行重點培養?！痹趹{祥市南山村召開的后備力量分析研判會上，村黨總支部書記閉春蓮向包村調研組提名重點考察人選。
2024年以來，崇左市組建108個專題調研組，由縣處級領導帶隊包鄉走村，示范帶動鄉鎮（街道）班子成員牽頭組建包村調研組，深入村（社區）與黨員群眾面對面交流，掌握鄉村振興人才需求，逐村提出后備力量儲備計劃。
面對后備力量短缺瓶頸，崇左市在現任“兩委”班子中遴選有潛力、有擔當的骨干力量，從種養能手、致富帶頭人等人員中挖掘實用人才，從退役軍人、大學畢業生等人員中回引致富骨干。對初步人選，通過鎮級初審、部門聯審、縣級總審，嚴把入口關，確保選出的“苗子”靠得住、能干事。
定制差異化成長方案
近日，龍州縣馱江村一批村級后備力量前往上海市，學習保險助力產業發展經驗。在后備力量周家文密密麻麻的筆記本上，一句感悟格外醒目：“農業保險是產業發展的底氣，今后發展奶水牛養殖更有信心了?！?/p>
崇左市積極構建“專題培訓+導師幫帶+實踐鍛煉”全鏈條培養機制，依托市縣黨校、“國門”黨校等陣地，邀請行業專家、鄉村頭雁、戍邊先鋒等授課，圍繞人工智能、興邊富民、邊境治理等內容，對后備力量開展全覆蓋輪訓。
針對后備力量不同特點，堅持因材施教，定制差異化成長方案。安排有經驗的鄉鎮領導、駐村干部、村干部作為幫帶導師，指導其參與村級事務管理、鄉村產業發展、矛盾糾紛調解等重點工作，并選派到鄉村振興、經濟發展、守疆固邊等一線實踐鍛煉，到東部沿海發達地區學習交流，提升其推動發展、致富帶富的能力。
“一人一檔”動態管理
走進天等縣平典村集中養殖小區，一頭頭生豬在致富帶頭人黃美秀的精心照料下悠然進食、長勢喜人。該養殖小區采用“村級集體經濟組織+致富帶頭人+農戶+基地”聯營模式，帶動村集體收入突破50萬元。從一名養殖能手，成長為村級后備力量，再到當選為村黨組織書記，黃美秀的扎實表現，贏得了組織和群眾的廣泛認可。
為確保后備力量管得活、用得好，崇左市建立健全“一人一檔”成長檔案，采取村級日常記錄、鎮級半年評估、縣級年度研判方式，圍繞幫帶導師評價、群眾測評、工作實績等維度，對后備力量進行全員分析研判，為激勵保障、考核獎懲等提供參考。
在結果運用上，對不適合者及時優化調整，推動522名表現優秀、口碑較好的后備力量進入村（社區）“兩委”和集體經濟組織班子，有效激活鄉村振興“一池春水”。（本報通訊員 韋龍海 陸鴻）
