本報山南訊 （通訊員 江楚）查學習成效看理論水平，查個人事項看對黨忠誠，查組織生活看黨性修養，查社會表現看表里如一，查工作實績看擔當作為，查問題線索看廉潔自律。近年來，西藏山南市始終堅持把政治標準放在首位，推行干部政治素質考察“六查六看”工作法，確保選出來的干部信得過、靠得住、能放心。
細化完善干部政治素質考察的具體評價標準，從政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律5個方面，明確20個小項的具體考察內容，并通過干部政治素質測評表、干部政治表現負面清單等進一步細化考察指標。
通過現場隨機提問、談體會認識等，面對面掌握考察對象政治理論水平情況；通過查核個人有關事項報告等，了解對組織忠誠老實、嚴守規矩情況；通過查看考察對象參加黨內組織生活材料，掌握黨性觀念、思想境界等情況；征求所在地（單位）基層黨組織和相關單位意見建議，對干部“八小時之外”的現實表現形成綜合評價；結合各項考核結果評價和反饋意見，了解工作實績；堅持紀檢監察、巡察部門意見必聽，精準把握干部廉潔情況。
建立領導干部政治素質紀實檔案，把考察結果運用到干部選拔任用中，提拔重用政治素質好、業績突出、表現優秀的縣級干部120余名，破格提拔優秀科級年輕干部14名。針對黨員干部在政治表現方面存在的不足，實施“一把手”政治能力提升計劃，舉辦政治教育培訓班90余期。對3名不如實報告個人重大事項的干部取消考察資格，并及時進行組織處理。
