本報六盤水訊 （通訊員 王洪 胡夢花）近年來，貴州六盤水市將防范和糾治政績觀偏差問題擺在突出位置，堅持抓常抓長、做在經常、融入日常，通過持續健全完善教育培訓、識別發現、精準考評長效機制，引導干部牢固樹立和踐行符合新發展理念的正確政績觀。
注重把政績觀教育貫穿黨性教育全過程，依托市內3個省級黨性教育現場教學基地（點），用好“三線建設”博物館、反腐倡廉警示教育基地、紅色美麗村莊建設試點等資源，探索推行黨章黨規黨紀學習、警示教育和現場教學三位一體模式，不斷豐富政績觀教育形式和內容。將正確政績觀教育納入干部教育培訓五年規劃和年度計劃，常態化開展樹立和踐行正確政績觀專題培訓。近3年，教育培訓各級黨員干部1.57萬人次。同時，督促指導各地各單位基層黨組織依托黨委（黨組）理論學習中心組學習，開展學習研討400余次，依托讀書班、黨支部“三會一課”、主題黨日、“黨課開講啦”活動等開展集中學習教育1000余場次，確保全市政績觀學習教育全覆蓋。
持續探索列席會議、現場觀摩、談心談話等近距離識別干部渠道，綜合運用年度考核、干部考察、審計、信訪等成果，堅持把干部“一時”與“一貫”的表現結合起來，精準掌握干部樹立和踐行正確政績觀的實際表現。近年來，列席指導各單位民主生活會、理論學習中心組等相關會議600余次，開展談心談話1000余人次。同時，細化制定領導班子和領導干部政治表現正負面行為參考、政績觀偏差主要問題“兩張清單”。
通過細化考核內容、簡化考核程序、強化結果運用，不斷優化考核機制，保證安全生產、能源安全、債務風險、污染防治等重點領域占較高分值，以重實績的考核導向引導牢固樹立和踐行正確政績觀，自覺抓好打基礎、立長遠、見實效的工作。堅持把考核工作融入日常，著力發揮好平時考核提醒糾偏、推動工作、定期評估的作用，把考核成績與單位等次、班子等次、干部等次掛鉤，作為干部選拔任用、表彰評優的重要依據。
